Los países con mejores salarios y condiciones laborales

Este mundo cuenta con una gran cantidad de países desarrollados que pueden ofrecer grandes beneficios a nuestra calidad de vida. Sin embargo, algunos son mejores que otros en cuanto a mejoras salariales.

En el siguiente post te decimos cuales son algunos de los países con mejores salarios y condiciones laborales.

A continuación te presentamos una lista de los cinco países con grandes beneficios a la hora de trabajar.

Suiza

Suiza es estructuralmente similar a los Estados Unidos, ya que es una confederación de 26 cantones o estados, cada uno con organizaciones de gobierno locales.

El país es conocido por sus impresionantes paisajes montañosos con numerosos picos en los Alpes que se elevan por encima de los 13,000 pies. Los Alpes forman una barrera este-oeste que limita que los sistemas climáticos más fríos afecten la parte sur del país.

Trabajar en Suiza es sin da una gran alternativa ya que cuenta con solo una tasa de desempleo del 4%. Entre los beneficios de trabajar en este país se encuentra:

• Ingreso promedio de  $ 62.283 al año (este país no cuenta con un salario mínimo)
• Vacaciones de hasta 20 días
• Días festivos entre  7-15 dependiendo del estado en el que te encuentres
• Permiso parental de14 semanas con el 80 por ciento del salario
• Las horas de trabajo por semana son de 30.

Dinamarca

Dinamarca genera más del 25 por ciento de su energía a través de la energía eólica y es uno de los mayores exportadores mundiales de turbinas eólicas.

El Informe de la Felicidad Mundial de la ONU  votó por los daneses como la población más feliz del mundo durante dos años consecutivos debido a factores que incluyen una vida saludable, ingresos, libertad de elección, apoyo social y confianza.

Dinamarca llamada también Países Bajos, cuenta con una tasa de desempleo del 5% y te ofrece algunas bondades a la hora de trabajar acá como:

• Ingreso promedio de  $ 51.466 al año (este país no cuenta con un salario mínimo)
• Vacaciones de hasta 25 días
• Días festivos de 11 días
• Permiso parental de 50 semanas con una compensación parcial
• Las horas de trabajo por semana son de 27.

Noruega

Noruega es un país rico con el cuarto ingreso per cápita más alto del mundo. El alto  costo de vida es debido en parte a la importación de gran parte de sus alimentos, este es un factor influyente en la vida de noruega.

Este país ha formado parte de la lista de los mejores países del mundo no solo para trabajar sino también para vivir.

Trabajar en noruega proporciona una gran cantidad de beneficios entre los que se encuentran

• Ingreso promedio de  $ 51,212al año (este país no cuenta con un salario mínimo)
• Vacaciones de hasta 25 días
• Días festivos de 2 días
• Permiso parental de 91 semanas con un pago salarial del 50%
• Las horas de trabajo por semana son de 28.
• Su tasa de desempleo es del 3% por lo que es bastante fácil encontrar trabajo.

Bélgica

Los belgas aman su chocolate y establecen altos estándares para el contenido de cacao y el proceso de producción para garantizar la calidad. Bélgica también es conocida por sus cervezas finas, que producen más de 800 variedades.

Y fue el primer país en legalizar la eutanasia y uno de los primeros en legitimar el matrimonio homosexual.

Trabajar en Bélgica representa una estupenda oportunidad ya que este país cuenta con una tasa de desempleo del 6%. Entre los beneficios que te proporciona se encuentra:

• Ingreso promedio de  $ 49,675
• Su salario mínimo es de $ 10,1 por hora
• Vacaciones de hasta 24 días
• Días festivos de 10 días
• Permiso parental de 32 semanas con un pago salarial del 41%
• Las horas de trabajo por semana son de 30.

Austria

Austria tiene un alto nivel de vida y un ingreso promedio, y también es conocida por las artes y la cultura. La capital, Viena, es reconocida como el centro de la música clásica y sus compositores, incluidos Haydn, Liszt, Mahler, Mozart, Strauss y Schubert.

Trabajar en Austria es estupendo ya que aquí tendrás beneficios como:

• Ingreso promedio de  $ 50,349 al año (este país no cuenta con un salario mínimo)
• Vacaciones de hasta 25 días
• Días festivos de 13 días
• Permiso parental de 60 semanas con un pago salarial del 85%
• Las horas de trabajo por semana son de 30.